人才派遣服务 Labor Dispatching

      人才派遣是指派遣机构与企业签订劳务派遣协议后由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。实行劳务派遣后，用人单位与劳动者没有劳动合同的关系，简化了用人单位管理程序，减少劳动争议，降低风险责任和成本费用，用工灵活自主，规范了用工行为。

优势：用人机制灵活、人事管理简洁、风险应对措施、成本支出降低、进入法制轨道、科学求才择业、享受专业高效、减少人事纠纷。 

      人才派遣和人才咨询，是我们经验积累最丰富，专业优势最明显的产品之一。

首先立足于用工咨询，我们深知只有找到企业用工问题的关键，才能深入系统地解决问题，“招的到、用的好、留得住”既是递进关系，也是不能分割的系统性问题。在人才派遣中，根据不同客户的需求，设置了免责型派遣、半责型派遣、全责型派遣，提供不同的服务方案和收费模式。

我们希望通过自己的努力，成为合作客户人力资源战略上的一个支点，平衡企业的用人需求和用工成本，提高人力资源管理效率。